Зміст:
Оцінка стану жінок у техніці представляє певну перспективу напівповної - а точніше - чверті - скляної. Напевно, все ще існує помітний розрив щодо представництва на місцях і навіть оплати праці. Однак є і ознаки руху в потрібному напрямку. Тож, маючи на увазі розрив, ми також повинні дивитися на те, що працює, щоб зменшити його. (Щоб дізнатися про одну жінку, яка зробила це в техніці, перегляньте, як я дістався тут: 12 запитань із веб-підприємцем Енджі Чанг.)
1. На чверть повний стакан на рівні роботи
За даними статистики жінок у галузі технологій, зібраної Honeypot, США посідають друге місце у світі за жіночими можливостями в техніці. Але навіть у цій країні жінки становлять менше чверті (24, 61%) технічного сектору США, тоді як вони становлять 46, 76% робочої сили у всіх галузях.
Ця цифра краща за представницькі жінки, досягнуті в опитуванні HackerRank понад 14 000 професійних розробників програмного забезпечення, в якому було менше 2000 жінок. Як зазначалося в примітках до набору даних Kaggle, це становило всього 16, 5% до 83, 4% (жінка-чоловік). Але приблизно чверть схожа на кількість інженерів у фактичних компаніях, які регулярно оновлюються на електронній таблиці в списку Жінок у техніці Трейсі Чу. Хоча цифри дуже різняться, середнє представлення жінок-інженерів-программістів на перелічених компаніях, як видається, відповідає такому відсотковому показнику, що становить близько чверті.
