Будинки It-Business Чи може генетика пояснити гендерний розрив між чоловіками та жінками в техніці?

Чи може генетика пояснити гендерний розрив між чоловіками та жінками в техніці?

Anonim

Q:

Чи може генетика пояснити гендерний розрив між чоловіками та жінками в техніці? Чи є якесь біологічне пояснення різниці в чисельності між чоловіками та жінками в технічних ролях, чи це не що інше, як сексизм?

A:

Чоловіки та жінки біологічно різні, і це факт. Наш мозок провідний (дещо) по-різному, і хоча ми маємо багато спільного, є також багато фізичних відмінностей, які відокремлюють чоловіків від жінок. Чи є ті фізичні та біологічні відмінності достатньо істотними, щоб визначити, чи може жінка бути більш-менш успішною, ніж чоловік у технічній роботі? Ну, у двох словах, відповідь - ні. Однак сексуальний детермінізм глибоко вкорінений у нашому суспільстві, і ми сформували наш світ навколо низки реальних або сприйнятих стереотипів - включаючи думку про те, що жінки менш схильні до технологічного, ніж чоловіки. Це не означає, що ми не можемо змінити це сприйняття, але спробуємо з'ясувати, чому це відбувається.

Перш за все - хоча загальновизнано, що чоловічий та жіночий мозок працюють по-різному, між людьми є величезна різниця. Сексуальний диморфізм не враховує всіх відмінностей в анатомії мозку, оскільки існує багато різних типів мізків, а не лише два (чоловічий проти жіночий). Деякі люди можуть, наприклад, володіти схильністю до мистецтва та ремесел, а не до математики, але це відбувається в будь-якій підгрупі чи популяції. Групи "чоловіки" та "жінки" занадто широкі та великі (ми говоримо про мільярди людей), щоб заявляти про загальні схильності до певної кар'єри чи навички.

Недавні дослідження дали переконливі докази того, що людський мозок постійно зростає та розвивається протягом усього життя. Завдяки явищу, відомому як «пластичність мозку», те, що ми вивчаємо та переживаємо, визначає наші когнітивні особливості протягом усього життя, а не лише дитинства. Багато відмінностей між окремими функціями мозку модулюються середовищем, культурою та практикою, а не просто генетикою чи гормонами. Культурні гендерні стереотипи, очевидно, пояснюють різну еволюцію мізків багатьох людей, і це може бути однією з причин того, що більшу кількість чоловіків приваблює технологія кар'єри.

Наприклад, для досягнення керівної посади може знадобитися пожертвувати особистим життям та сім'єю, що навіть сьогодні вважається "культурно неприйнятним" для жінок. Широко поширений соціальний стереотип змушує багатьох людей думати, що витрачати велику кількість часу в підлітковому та ранньому віці, працюючи на електричних ланцюгах та складаючи ПК, а не переслідувати особисті стосунки та людські контакти, є більш «підходящим» поведінкою для чоловіків. З іншого боку, все, що сприймається як "емоційне", ідентифікується як жіноча поведінка, тоді як ремесла та технічні навички - "для чоловіків". Як наслідок, більше жіночих мізків буде розвиватися навколо цього упередження, і у нас буде більше кількість жінок, які розвивають емпатію та соціальні навички більшою мірою, ніж технічні здібності. Наслідуючи цей приклад, якщо згодом проаналізувати велику кількість сканування мозку повністю сформованих дорослих, ми виявимо, що серед чоловіків є більше мозку, орієнтованого на технологію, причому багато жінок зосереджені на емпатії та соціальних навичках. Однак це явище в кінцевому рахунку походить із соціальних та культурних стереотипів, а не генетики чи фізіології.

Чи може генетика пояснити гендерний розрив між чоловіками та жінками в техніці?