Зміст:
- Визначення - Що означає управління робочою силою (WFM)?
- Техопедія пояснює управління робочою силою (WFM)
Визначення - Що означає управління робочою силою (WFM)?
Управління робочою силою (WFM) - це застосування інформаційних технологій у бізнесі або використання додатків та інших продуктів для аналізу, оцінки та оптимізації систем робочої сили.Техопедія пояснює управління робочою силою (WFM)
WFM часто розглядається як складова систем планування ресурсів підприємства (ERP), як частина загального управління людськими ресурсами.
Широка різноманітність програм та програмних продуктів допомагає працівникам кадрів управляти робочою силою.
Загальні елементи WFM включають:
Ресурси оплати праці та пільг
Інструменти часу та відвідування
Компоненти управління продуктивністю
Інструменти планування, а також інші
Ресурси для набору та придбання талантів
Загалом, повний спектр інструментів управління робочою силою на ринку допомагають особам, відповідальним за управління робочою силою, приймати правильні рішення, а також дивитись на пташиний погляд робочої сили, щоб визначити, що відбувається, і як можна оптимізувати справи.
Незважаючи на те, що ці інструменти є інноваційною галуззю людських ресурсів, деякі критики відзначають обмеження та обмеження цих інструментів у фактично прогнозованих результатах.
Найкращі стратегії передбачають поєднання інструментів управління робочою силою для аналізу та активного управління, що передбачає значну взаємодію між особою.
