Хоча наявність «скляної стелі» для жінок в техніці є дискусійною, ви не можете сперечатися з фактами: відношення чоловіків до жінок, які насправді працюють у галузі, дуже перекошене. Але є такі жінки, як Енджі Чанг, співзасновниця Жінок 2.0 та Bay Area Girl Geek Dinners. Цей підприємець у Сан-Франциско, веб-дизайнер, менеджер із продуктів та пристрасний адвокат для жінок в інженерії має резюме, яке надзвичайно вражає будь-кого. Разом з двома стартапами під її поясом вона працювала у VentureBeat, Zinch, і в даний час вона обіймає посаду директора з розвитку в Академії Хекбрайт. Чанг велику частину своєї кар’єри базувалась не лише на самій індустрії технологій - веб-дизайні, управлінні продуктами тощо., Але й на пошуку шляхів підтримки інших жінок, які в іншому випадку можуть бути єдиною іншою жінкою в кімнаті.
То що ж привело її до того концерту? Ми запитали Чанг про її роботу.
Техопедія: Як виглядає для вас типовий день?
Енджі Чанг: Коли ви працюєте в запуску на ранньому етапі, типовий день не буває - ми налаштовуємо свої вітрила кожні кілька днів / тижнів / місяців, здійснюючи своє бачення. Коли ви працюєте в стартапі з освіти, який виконує кілька треків курсів, ви повинні постійно заряджати енергією та вдосконалювати процеси на основі показників та зворотного зв'язку. Сьогодні в соціальних мережах та ЗМІ багато шуму, а індустрія технологій перебуває у міхурі (ви можете переходити в іншу мережу / галузь щовечора), тому важливо зосередитись на тому, що важливо для вас та вашого бізнесу та зробити впевнений, що все, що ви робите, впливає на цей підсумок та ваші особисті цілі. Що таке сигнал і що таке шум? Хитрість полягає у фільтруванні шуму та роботі над сигналом, зором, запуском. Яку зміну ви хочете побачити у світі? Гаразд, тепер іди роби саме так - і стежи за призом. Не відволікайтеся на те, що роблять усі інші.
Техопедія: Як виглядає чудовий день?
Енджі Чанг: Найкращі дні в Академії Хекбрайта трапляються, коли здійснюється зв’язок. У нас на стіні аудиторії висить плакат з Facebook, на якому написано "Люди над пікселями", і я думаю, що це гарно підсумовує. Коли Хекбрайт сприяє успішному зв’язку - студент Гекбрайта з новою роботою, студент Гекбрайта з наставником Хекбрайта і т. Д., - це прекрасний день у Гекбрайта. Гарний день для мене - це коли ми оголосимо про новий курс чи подію, які, сподіваємось, можуть змінити життя (або, принаймні, неймовірно корисні) для відвідувачів.
Техопедія: Гаразд, а жахливий день?
Енджі Чанг: Мені не подобається чути про те, що люди відмовляються або звільняються з посади. Навчитися кодувати та влаштуватися на роботу інженером-програмістом важко. Зізнаюся, це непросто, я був великим падінням з інформатики. Жінки, що вступають у синдром програмного забезпечення, стикаються з синдромом самозванець та безліччю інших соціальних / галузевих факторів, які поєднують реальність зрівнятися в галузі, синонімічній "брограммерам" (а не програмістам) та чоловікам, що мають свободу. Це приводить до уваги кіркегорські концепції про лицаря відставки та лицаря віри … вам потрібно повірити, що ви збираєтеся це зробити, бо саме тоді ви це зробите. У Гекбрайті є Post-it, який нагадує вам, що "невдача досягти успіху - це не провал прогресувати". Крім того, ви не зазнаєте невдач, якщо будете продовжувати намагатися; просто потрібен час і підприємливий, ініціативний дух. Немає невдач, просто здається. Не бійтеся невдач, страху відмовитися. (про проблеми, з якими стикаються жінки в «Ми запитали жінок в техніці: чому тебе більше немає?»)
Техопедія: Що найкрутіше, що ви робили чи досягли у своїй кар’єрі?
Енджі Чанг: Нещодавно мене запросив Державний департамент, щоб поговорити з підприємцями та студентами на Західному березі, і досвід мене надзвичайно надихав. Це було очейним, щоб побачити, з якими обмеженнями живуть палестинці. Наприклад, чи знаєте ви, що немає PayPal? Якщо немає простого способу переказувати гроші, як ваш Інтернет-бізнес збирається заробляти гроші? Я не розумів, що стан подорожей, доставки та прийому - це надзвичайно трудомісткі процеси на Західному березі та в Газі. Усі ці обмеження формують ситуацію, що дозріває до змін з величезним потенціалом для зростання, і я схвильований, коли новітні стартапи, що розвиваються, дозрівають і перетворюють економічний ландшафт на Близькому Сході.
Техопедія: Яка найкраща порада з кар’єри, яку ви коли-небудь отримували?
Енджі Чанг: Будьте цікаві. Дізнайтеся про нові речі. Знайомтесь з новими людьми. Слідуйте за своєю кишкою і занурюйтесь у невідоме. Речі Google. Поцікавтесь. Передайте свою стартову ідею кожному, хто слухатиме, а потім покращіть свій крок. Знайдіть однодумців, щоб оточити себе, а потім знайдіть людей, які не схожі на вас, щоб ви могли навчитися передбачати і мати справу з ними. Зробіть найважче. Думайте, що велике.
Техопедія: Яке пиво на робочому місці
Енджі Чанг: Поширеною помилкою є непотрібне призначення статі. Під цим я маю на увазі списку вакансій, в якому сказано, що "кодування скель тар-хлопець хотів" та електронну пошту, в якій написано "ІТ-чувак". Це трапляється занадто часто там, де це найбільше болить - оголошення про роботу та переліки на веб-сайтах компаній - і це погана помилка представлення компанії та технологічної галузі. Це те, що говорить жінкам, що вони не бажані або «нормальні» на робочому місці. (Отримайте перспективу однієї жінки щодо вторгнення в технологію "Чому, як жінка, я майже не написав технічну кар'єру."
Техопедія: Який секрет продуктивності?
Енджі Чанг: Безжальна пріоритетність у поєднанні з сильним фільтром фігня :)
Техопедія: На яку технологію ви найбільше покладаєтесь?
Енджі Чанг: Я думаю, що технологія NFC. Я щодня приймаю громадський транспорт, і моя картка Clipper для мене безцінна. Мені також подобається використовувати мою карту ключів Zipcar з підтримкою NFC для махання біля машини та розблокування дверей - це магічно. Я з нетерпінням чекаю, коли технологія NFC є більш основною. (Мені страшна удача змусити роботу читачів кредитних карт).
Техопедія: Як ви використовуєте соціальні медіа?
Енджі Чанг: Мені завжди подобалося тримати вухо до землі, тому я весь день пильную за Twitter і Facebook. Мені подобається ділитися речами в Google+, оскільки там є унікальна спільнота, і мені подобається розповсюджувати ідеї та новини в групах LinkedIn. Я постійно пояснюю людям, як я використовую, і я плідний користувач Foursquare і Yelp, тому що люблю і вірю в створений користувачем контент (і я люблю їжу).
Техопедія: Який найбільший виклик, з яким ви стикалися з роботою, і як ви її вирішили?
Енджі Чанг: Як інтроверт із продуктивною смугою (та історією створення успішних організацій), я змушений обережно відкидати заздалегідь уявлені люди про мене, які мене знають з моєї присутності в Інтернеті. що я більший, яскравіший, голосніший, виїзний, міхуровий. Дійсність така, що я ненавиджу невеликі розмови, тож мені примружується привабливість. Але завдяки таким публікаціям, як «Гарвардський огляд бізнесу» та постійному потоку новин та досліджень жінок на робочому місці, я знаю факти навколо жінок на робочому місці, і я можу виправити свої природні схильності до поведінки, які краще досягають результатів Я хочу.
Техопедія: Коли ви були дитиною, яким ви хотіли бути, коли виросли?
Енджі Чанг: Коли я була дитиною, я хотіла бути онкологом. Коли я навчався в середній школі, мені подобалися блискучі наукові глянці, які рекламували кафедри біотехнологій коледжів. І тоді, коли я вступив до коледжу, реальність відвідувати державний університет №1 у Сполучених Штатах мене збентежила, і я просто хотіла закінчити навчання. Я ніколи не був амбітним, але одного разу, коли я працював першою роботою в коледжі як єдина жінка в інженерній команді стартапу, що підтримується підприємством, в Силіконовій долині, я випив Kool-Aid і вирішив, що буду підприємцем і Генеральний директор.
Техопедія: Яка робота у вашій мрії зараз?
Енджі Чанг: Моя мрія - просунути жінок у компанії з високим ростом як членів правління, вищих керівників, технічних керівників (наприклад, ОГС та директорів інжинірингу), а також як початкових інвесторів. Немає кращого місця для початку, ніж високотехнологічний стартап з високим ростом, з великою кількістю впізнаваності бренду та репутацією хлопчачого клубу. Іноді мені цікаво, як переконати таку компанію, як Twitter або Dropbox, зарахувати мене як свого глобального керівника розмаїття, щоб зробити необхідні зміни …
