Зміст:
- Початок 2000-х: страх і недоброзичливість
- Середина 2000-х: прийняття та інтеграція
- Хмара сьогодні: сучасність і майбутнє ... із застереженнями
- Хмара майбутнього
Давайте будемо чесними: "хмара" почалася так само, як банальне слово, яке люди кидали, коли хотіли звучати спритно. На щастя, з тих пір він став новим способом роботи. На погляд CIO, він перетворився з простого інструменту економії витрат і повільно почав поширюватися на багато компаній як метод покращення того, як ми працюємо, незалежно від того, де ми знаходимось. Зараз ландшафт повністю перетворюється на ринок SaaS, з широкою інтеграцією серед інструментів, співпрацею підприємств та можливістю легко працювати в компанії. Це було цікавою еволюцією. Давайте подивимось, як розпочалися хмарні обчислення - і куди вони йдуть.
Початок 2000-х: страх і недоброзичливість
Протягом цього часу я пам'ятаю, як мене попросили провести дослідження хмари та представити її справжню цінність для бізнесу. Більшість досліджень, які я знаходив у той час, говорили про те, що хмара - це просто казкове слово, яким користуються всі, і що немає ніякої цінності. Переконання було досить сильним, що ризик переїхати до хмари не вартує користі. Я вважаю, що це було частково, оскільки це була нова концепція, і люди, як правило, бояться змін.
Однак, коли я почав займатися дослідженнями поза статтями журналів, написаних технічними людьми, справжня цінність бізнесу стала очевидна. Лідери бізнесу протягом цього періоду часу розглядали значну економію витрат, яка може бути наслідком видалення серверів, внутрішніх додатків, поліпшення та надання більш дешевої підтримки, а також, щоб бути цілком справедливим - іноді скорочення кількості персоналу. Ідея полягала в тому, що хмарні обчислення можуть потенційно полегшити частину ІТ-головного болю, від якого страждає кожна організація, дозволяючи зосередитися на її основних цінностях бізнесу.
Середина 2000-х: прийняття та інтеграція
До середини 2000-х хмара ще була у фазі малюка. Компанії, і особливо технічні працівники, вважали, що переїзд у хмару був майже попередником аутсорсингу та звільнення. Це було скоріше страх, ніж реальність. У цей момент перехід до хмари мав ціннісну основу навколо економії витрат, але усвідомлення балансу між роботою та життям справді почало приділяти увагу. Компанії почали розглядати безліч різноманітних методів надання більшої гнучкості працівникам, і хмара стала хорошою відправною точкою у багатьох таких дискусіях.
До цього часу більшість людей відчували, що робота належить на роботі, а особисте життя належить вдома, з невеликим кросовер. Але часи мінялися, і робота та особисте життя починали зближуватися, коли компанії, котрі перебралися, розміщували своїх працівників. Нижче наведено кілька основних переваг, які почали набирати популярність:
- Інтранет став доступний через Інтернет
- Мобільні пристрої почали виходити на робоче місце
- З'явилося онлайн-управління документами
- Телеприсутність, відеоконференції та чат стали доступнішими
- Робота з дому стала більш поширеною, оскільки це зробило можливим
Хмара сьогодні: сучасність і майбутнє … із застереженнями
Сьогодні хмара - це теперішнє і майбутнє. Це вважалося б сміливим твердженням кілька років тому; тепер це здається фактично точним. Насправді постачальники хмарних платформ отримали настільки добре, що легко задатися питанням, чому все ще існує стільки компаній, які не використовують хмару (станом на 2013 рік лише 54 відсотки організацій використовували державну або приватну хмару). Багато систем провайдерів настільки добре налаштовані, що економія коштів є значною. Це одне лише робить комутатор вартим для багатьох компаній, але саме переваги та особливості, що виникають із включенням хмари, роз’єднують компанії.
Історично ІТ була групою, яка поставила стіни, сповільнила групи або вилазила гальма, що гальмувала хмарні проекти. Тепер саме ця група стає справжнім стимулювачем бізнесу. Якщо раніше у хмарі, коли бізнес мав програму чи процес, який вони хотіли впровадити, потрібні були б тижні чи місяці, щоб створити інфраструктуру, перш ніж розвиток навіть міг початись. Після того, як розвиток відбувся, у роботі завжди виникали тяганини або зупинки, які слідкували за процесами, що запобігають ризику. Тепер, коли компанія, по-справжньому обладнана хмарою, таких ризиків більше не існує. У бізнесу може бути ідея і потенційно почати працювати над нею відразу. Компанії, орієнтовані на швидкість доставки чи інновації, люблять цей стиль роботи, оскільки він забезпечує реальну перевагу перед конкуренцією.
Але маючи всі ці переваги, все ж є деякі застереження щодо хмарних обчислень. Безпека як і раніше є головним моментом для багатьох керівників. Виконання, вартість та відповідність також можуть викликати побоювання. Плюс досі є багато тих, хто приймає рішення, які просто не зовсім готові прийняти цю технологію.
Хмара майбутнього
Перехід до хмари справді дає можливість працівникам та компаніям бути спритними та адаптуватися до того, що робоче середовище кидає їм шлях. Процеси можна спростити, канали зв’язку переходять від виключно електронної пошти до кращих інструментів, інтеграція даних зараз в реальному часі, а можливості нескінченні. На додаток до цих переваг - той факт, що ваш спосіб роботи досягає того, як ви дієте вдома. Планшети та мобільні пристрої зараз є нормою на роботі, і для багатьох людей вони так само здатні працювати зі свого кухонного столу, як і з офісу. Хмара все ще змінюється, і буде дуже цікаво побачити, які нові переваги з’являться в найближчі роки. Мені також цікаво побачити, що буде з компаніями, які продовжують відмовлятися.
