Для цікавого погляду на те, що сталося з сучасним офісом, розгляньте менеджера 1970-х років і як ця людина провела б свій день. Менеджер зайшов у першу чергу вранці та відімкнув будівлю, увімкнув світло, можливо, встановив заварку для кави. Можливо, він чи вона знайшли деяких відвідувачів, клієнтів чи постачальників, які потиснули руку і сіли перед робочим столом менеджера, в кімнаті в задній частині будівлі. Менеджер, ймовірно, кружляв частину дня, підписуючись на рутинну документацію та мікроуправління всіма деталями, пов'язаними з підтриманням комерційного простору, вирішенням питань оплати праці та інших питань персоналу. Крім того, менеджер минулих часів залежав від гарного, старого стаціонарного телефону, щоб завершити види комунікацій, необхідні для того, щоб бізнес розвивався, підтримував основні бізнес-дії та планував на майбутнє.
Сенс у тому, що багато щоденного управління вже змінилося ключовими способами, і, ймовірно, буде продовжуватись змінюватися в наступні кілька років. Як результат, бізнес може рухатися до того, що ви можете назвати управлінням «laissez-faire» або «hands-off». Це не означає, що менеджери ще не керують. Що змінилося, це те, як вони це роблять. Коли віддалене управління постійно зростає, багато деталей, які стосувались наглядачів у минулому, вже не можуть бути актуальними без фізичного простору.
То як буде виглядати офіс майбутнього? Давайте розглянемо кілька прогнозів. (Щоб дізнатися більше про те, що може мати майбутнє, ознайомтеся з наближенням до майбутнього.)
