Зміст:
- Визначення - Що означає система управління людськими ресурсами (HRMS)?
- Техопедія пояснює систему управління людськими ресурсами (HRMS)
Визначення - Що означає система управління людськими ресурсами (HRMS)?
Система управління людськими ресурсами (HRMS) - це тип інформаційної системи (IS), призначений для управління комп'ютеризованими та автоматизованими процесами людських ресурсів організації. Це поєднання апаратних та програмних ресурсів, яке розміщує та надає більшість, якщо не всю, ділової логіки відділу кадрів.
HRMS також відома як інформаційна система людських ресурсів (HRIS).
Техопедія пояснює систему управління людськими ресурсами (HRMS)
HRMS розгортається на сервері додатків, який забезпечує внутрішній та / або віддалений доступ до всього уповноваженого персоналу. Як частина окремої системи або планування ресурсів підприємства (ERP), HRMS залежить від програмного забезпечення для управління персоналом, яке інтегровано до конкретних HR-бізнес-процесів та функцій, які дають співробітникам HR можливостей виконувати рутинні операції, такі як управління документацією працівників, заробітна плата, управління відвідуванням та оцінка ефективності. Кожна функція може бути доступною у складі основного HRMS або додаватися як програмні модулі / компоненти.
У більшості середовищ HRMS інтегрована та пов'язана з іншими підтримуючими системами, такими як відстеження часу, відвідуваність, фінанси / рахунки та адміністрація.
