Будинки Підприємство Як криптовалюта може допомогти жінкам отримати більш рівноцінне керівництво в бізнесі

Як криптовалюта може допомогти жінкам отримати більш рівноцінне керівництво в бізнесі

Зміст:

Anonim

Стартапи досі переважають серед чоловіків, і чоловіки послідовно залучають левову частку фінансування. Спираючись на дані Pitchbook, Fortune повідомила, що "Жіночі засновники отримали 2% доларів венчурного капіталу в 2017 році." Зміна парадигми фінансування може вплинути на зміну цього співвідношення, і криптовалюта може бути способом її досягнення.

У повідомленні електронною поштою Наталія Караянева, генеральний директор та засновник Propy, запуску нерухомості з блокчейном, розповіла, як криптовалюта відкриває можливості для жінок, особливо у дуже домінуючої галузі чоловіків. Вона сказала, що бум ICO (початкове пропонування монет) (5, 6 мільярда доларів, зібраний у 2017 році, та 1, 17 мільярда доларів, піднятий в цьому році), і криптоіндустрія з відкритим кодом створює ідеальну можливість для жінок. (Докладніше про вплив blockchain на промисловість див. У розділі, як Blockchain змінює спосіб ви і я ведете бізнес.)

Три переваги ICO

Караянева перерахувала три основні переваги, які ICO пропонують жінкам:


1. "ICO приносять ідеї - не ідентичність - на фронт". На відміну від "традиційного процесу фінансування", який залежить насамперед "від особистих зв'язків, ICO завойовують довіру громадськості за допомогою опублікованих довідок, залучаючи фінансування на основі ретельних науково-технічних Деталі щодо впровадження та план розгортання ". Це означає, що бізнес-пропозицію можна оцінювати відповідно до" значення потенціалу ідеї, а не лише людей, що стоять за нею ".


2. "ICOs надають право жінкам-засновникам самостійно збирати кошти". Оскільки "ICO є відкритими для роздрібних інвесторів", вони "полегшують" меншим компаніям, що керуються жінками "набагато легше самостійно збирати потрібні кошти, не маючи потреби. виконувати "витрати та суворі норми IPO".


3. «Більше жінок у blockchain вирівняє технічні умови». Внаслідок збільшення доступу до фінансування, для жінок, які займають керівні посади, стає менше бар'єрів, що може призвести до меншої гендерної розриву.

Як криптовалюта може допомогти жінкам отримати більш рівноцінне керівництво в бізнесі