Зміст:
Проблема самопредставлення кандидатів
Рекрутери досить часто ідентифікують ймовірних кандидатів зі своїх профілів LinkedIn. Насправді багато інтернет-додатків пропонують можливість використовувати це, а не вручну заповнювати всі поля; він навіть може замінити резюме в деяких випадках. Хоча це зручно для всіх, це дає заявникам стимул прикрасити свої записи.
Згідно з результатами опитування LendEDU, більше третини профілів LinkedIn, ймовірно, неточні. Майже чверть респондентів визнали: "Є кілька брехні". Ще 11 відсотків визнали: "Мій профіль майже повністю складається з речей, які я ніколи не робив".
Про що вони зазвичай брешуть? Більшість - тобто 55 відсотків - брешуть про свою майстерність. Менше половини цієї суми - 26 відсотків - лежать на датах їхнього досвіду роботи. Потім є ті, хто складається з досвіду роботи, десь 10 відсотків визнали. Здається, що досягнення освіти викликає менше занепокоєння, оскільки лише 7 відсотків брехали про це.
